조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하고 최적화하여, 비즈니스 목표 달성과 직원의 성장을 지원하는 역할에 집중합니다. 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 관리, 조직 문화 구축 등을 통해 변화하는 비즈니스 환경에 맞춘 인력 전략을 수립하고 실행합니다. 또한, 모든 구성원이 원활히 협력할 수 있는 환경을 조성하며 법적 준수 사항을 관리하여 안정적인 운영을 보장합니다. 직원의 만족도와 성과를 높이고 조직이 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하는 데 기여합니다.

다양한 행정 및 지원 업무를 통해 조직 운영의 원활함을 보장합니다.  사무 공간과 자산 관리, 시설 유지보수, 안전 관리 등을 담당하여 직원들이 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성합니다. 또한, 법적 준수와 회사 규정의 실행을 지원해 조직의 체계적이고 안정적인 운영을 뒷받침합니다. 모든 부서가 최적의 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 지원함으로써 조직의 생산성과 직원 만족도를 높이는 데 기여합니다.

조직의 재정 건전성을 유지하고 자금을 효율적으로 관리합니다. 예산 수립, 비용 분석, 자금 조달, 재무 보고 등을 통해 회사의 재무 상태를 모니터링하고 전략적인 재무 계획을 수립합니다. 회계 관리와 재무 리스크 관리를 통해 조직의 재무적 안정성을 확보하며, 경영진에게 중요한 재무 인사이트를 제공하여 의사결정에 기여합니다. 이를 통해 조직이 장기적인 성장과 안정성을 유지할 수 있도록 지원합니다.